今天跟阿伦聊了，老板的一些东西，不是私人事，而是公事。
一个64 岁的老翁，为了事业，为了帮助更多的小朋友，选上了一条本来不属于自己的康庄大道。老板在还没从事游戏治疗前，他是一位艺术设计师，途中发生了很多的东西，让老板选上了儿童心理学、艺术治疗、游戏治疗、沙箱治疗等；因为他，我国才有了游戏治疗，这门辅导。
这不是我要提的重点。重点是，老板是一个把钱看得很重的人，但也是一个不懂得如何赚钱的人！老板不停的要我们帮忙他办活动，好让公司赚钱，但每当我们俩告知价钱太贵了，他总是有他的理由。一个游戏治疗课程10天，每天约5个小时，需要RM4800（包括证书，茶点，笔记）。我们能了解的是，在马来西亚，他是创始人，他签名的证书，在国外也被认同，这个贵我们可以认同。但其他的如，婚前工作坊，外面的才RM400 两个人，但这里却要RM880两个人。现在的消费者都爱做比较，如果让你们选，你们会选RM400 还是 RM880？
第二样，我和阿伦都一致认同的是，公司应该先以较低的收费，去吸引大众，等越来越多人认识了，这间公司，才慢慢的把价钱提高。但老板却不认同。。。他觉得能来参加的人，都是一些富有的人家，所以价钱不是什么问题！
第三样，老板的眼光跟我们的不同，也许是人老了，思维都和年轻的不一样 。他也不容易认同我们做的东西，如阿伦设计的宣传单等的。他总要我们跟回原本的做法，格式，或像前任助理的方式去做所有的事。但每次当我们依照以前的方式做，他会要求我们生动点，创意点，有眼见点。。。我们到底是要跟那样？
第四样，节省电费。我们才搬进房间两个星期，老板就对我们说，“如果没个案，你们俩就出去外面，跟“那位小姐”共用一架冷气机，那我们可以省电”；“出来的时候一定要关冷气与灯。。。”。“出来的时候一定关冷气”，我们就连出去5 分钟，也要关冷气。有时在想，有这个必要吗？出去5 分钟就要关，进来的时候又要开，难道这不更加浪费吗？冷气需要更多的电力去升温，这比起5 分钟的电费来得多。
很多的很多，我们都处于在不认同的水平线，但我们还是要依他的方式去做。就算是他给的指示 错了，我们做错了，为了保着饭碗，被“讲”的时候，还是要认错，承认自己做错。遇到明明是老板错的东西，我们都等他不在的时候，改掉，纠正。
明明不爽的，还是要以笑来应对。。。这就是打工仔的命？
我们中心举办的婚前准备工作坊，RM50per pair咧~2天而已啦。。。
ReplyDelete很贵那个点hor。。。
之前误打误撞去了个直销的“激励讲座”，讲的一句话跟你老板讲的一样：“能来参加的人，都是一些富有的人家，所以价钱不是什么问题！”
其实，要说的是，物有所值，因为那个产品值得那个价钱。[虽然，到头来，其实也是因为人有欲望]
但，有的时候又可以那样想woh。。。物以稀为贵。若东西的价钱太便宜而且很普遍，反而没有人会珍惜。
哈哈~很多事情，要看自己选择要怎样去面对咯。。。
若大家的standard都一样的话，这个世界就不会有贫富之分咯~
若大家的standard都一样的话，这个世界就不会那么乱。
也因为大家的Standard不一样，我们才可以学到很多东西，好的坏的都可以学。
实习愉快蛤你们~^^
好一句“物以稀为贵”。。。但这真的很贵咯！我和阿伦打算参加老板开的COurse，员工价也要Rm2500。比起Agape的贵了，Rm500，而且Agape的谁来参加都是一样价钱哦。
ReplyDelete如果不是因为他的证书比较值钱，我真的不会参加咯！PTPTN一半不见了！！！
有时候我觉得虽然那个课程很贵，但是如果里面学的东西你觉得是值得的话，那么无论多贵你都会想要学习吧……就比如说，我买了一架很贵的相机，别人会说怎么你那么笨，我用相同的价钱能买很多东西，这时候我只会一笑置之，因为我知道我们的观点不一样，所以就只是在于个人的看法……可能你老板的对象是上班人士，所以这个价钱对于他们来说能够负荷得到……你都会说他的证书比起其他更有力，所以他才能够有那个能力收那么贵的价钱……
ReplyDeletehaha...i know wat u means.
ReplyDeletei understand d condition, but tat is still expensive.